广生堂内训师评审活动成功举办

为搭建公司内训讲师平台，充分挖掘和开发内部讲师资源，建设内部讲师团队，传播公司文化，实现知识共享。2022年6月25日，人力资源部组织了企业内训师的试讲和评审会议。

此次评审共有 50人报名，24人入选参评人员，最终由11位讲师组成的第一批试讲人员，参加了课程的试讲和认证评审。本次认证评审的四位评委老师由公司首席运营官李洪明先生、人资副总经理赵扬波先生、销售培训总监黄雅玲女士，以及我们的嘉宾：博格咨询公司副总经理杜敏老师共同担任。

（评委老师及参评人员）

会议开始，人资副总赵总代表公司致辞，拉开本次内训师项目启动的帷幕。赵总先说明了建设内训师队伍的原因及对内训师成长的建议，最后表达了对本次内训师项目的期望——广生堂人才梯队能够枝繁叶茂，蒸蒸日上。

（人资副总经理赵扬波先生致辞）

课程试讲环节中，每位讲师有8分钟的试讲时间。各位讲师的课程主题鲜明、内容详实、案例丰富，授课过程中积极与现场受众互动，获得了一阵阵热烈掌声。

（选手风采）

评委们从课件制作、时间控制、授课台风、授课技巧、教学效果等几个方面，对各讲师的授课内容及试讲表现进行综合考察和评分并发表点评。点评都十分精彩、专业、一针见血，鼓励各位候选人持续提升授课能力，实现教学相长，共同提高。

所有讲师试讲完毕后，李博对此次评审进行了总结。李博引用会议室中的宣语——“君子当自强不息”来鼓励各位讲师，希望参与此次评审的内训师能早日参与实战，在接下来的工作中不能松懈，要继续磨炼自我。

（首席运营官李洪明先生致辞）

会议最后，根据综合评分及评委老师会议讨论结果，每位讲师都通过了内训师评审认证，由赵总为大家颁发结业证书。

（人资副总经理赵扬波先生为大家颁发结业证书）

此外，本次评审还设置了2个奖项。其中，营销中心销售管理部的余臻珍获得“最佳课程开发奖”，由杜敏老师颁发荣誉证书。柘荣生产基地仓储部的吴艳樱获得“最佳课程演绎奖”，由李博颁发荣誉证书。两位获奖者还获得了1000元的购书基金。恭喜他们！

（博格咨询公司副总经理杜敏老师为余臻珍颁奖）

（首席运营官李洪明先生为吴艳樱颁奖）

各位讲师在课程试讲环节都展示了个人丰富的专业知识、工作经验和良好的授课能力。此次的内训师评审，是一场分享经验知识的学习，是对各位讲师能力的肯定，也是公司学习型团队建设的关键环节。接下来的7月我们将开启一个月应届生封闭训练营，预计有30多名技术、销售的广培生参与，届时也会邀请各位讲师到我们柘荣基地进行分享。

今后，公司将进一步加大内训师团队的培养力度，为内训师营造良好的交流和学习环境，为公司奠定人才基础，增添新的发展动力。让我们一起期待下一次课程，期待这一批优秀讲师带给我们的更多精彩！

（全体内训师合影）

人力资源部    

2022年6月27日