1、根据招聘需求，制定、实施招聘计划，完成招聘目标；
2、负责面试通知，人选接待，跟进人选情况，拓展及维护校园招聘渠道；
3、完善人才储备库，对招聘相关的数据进行统计和分析；
4、负责完成新员工培训和内外部培训组织工作；
5、负责完成员工活动组织及实施工作。

岗位要求:
1.人力资源、工商管理、公共管理、行政管理等相关专业;
2.优秀的沟通和表达能力;有一定文笔功底;
3.性格开朗，有良好的职业道德和责任心;
4.信息敏感度、学习能力强，具有优秀的团队合作精神;
5.具有良好的应变能力，具备优秀的服务意识。
6.孰练操作office办公软件。

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